채용절차
서류전형
인적성검사
면접
(1차/2차)
(1차/2차)
채용건강검진
입사
1. 서류전형
: 제출된 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원자의 기본 역량과 자격 요건을 종합적으로 평가합니다.
2. 인적성검사
: 업무 적합성, 문제 해결 능력, 인재상을 기반으로 지원자의 종합적인 역량을 진단합니다.
3. 면접 (1차/2차)
: 1차 면접은 실무 능력과 직무 적합성을, 2차 면접은 조직 적합성과 인성 등을 심층적으로 검증합니다.
4. 채용건강검진
: 건강 상태를 면밀히 확인하여 안전하고 원활한 근무 가능 여부를 최종적으로 판단합니다.
5. 입사
